Come raggiungere più facilmente i tuoi risultati? E cosa fare dopo?

Da bambini, per farci raggiungere un risultato, i nostri genitori facevano una cosa. Geniale.

Quando eravamo bambini tutto era basato sul concetto di premio o punizione. Facevamo le cose "anche" per avere una ricompensa, o "anche" per evitare una punizione. O soprattutto.

Quando facevamo bene qualcosa, magari poi ci godevamo il nostro premietto.

Certe cose funzionavano. Perchè non le facciamo più?
Perchè adesso siamo grandi, forse... e facciamo ciò che facciamo per il senso del dovere,  per gli altri, o per un premio che avremo molto, molto più in là nel tempo ("poi in pensione mi godrò la vita").

In questo video parliamo di progetti e di premi.

La scuola di project management insegna che un progetto deve essere S.M.A.R.T. (Specifico - Misurabile - Attuabile - Realistico - Temporizzato).
E questo si sa, te lo insegnano tutte le scuole di management.

La scuola di vita, però ti dice che S.M.A.R.T. non basta, mancano 3+1 caratteristiche fondamentali, di cui una è che devi desiderare di arrivare al tuo traguardo.
Magari fai quello che fai per dovere, o per far felici altre persone... ma se non lo desideri davvero, raggiungere il tuo obiettivo sarà davvero più difficile.
Per avere la spinta giusta, sulla linea del traguardo, metti un premio per te.

Quando raggiungi un obiettivo, premiati.

Da bambini lo facevamo. Funzionava.